Description du poste :
Le Responsable Administratif et Financier joue un rôle essentiel au sein de l’organisation en supervisant et en coordonnant les activités administratives et financières. Ce rôle implique la gestion des aspects financiers, comptables et administratifs de l’entreprise, ainsi que la mise en œuvre de stratégies visant à optimiser les ressources financières et à assurer la conformité aux réglementations en vigueur.
Responsabilités :
- Gestion Financière :
- Élaborer et superviser la planification financière à court et long terme.
- Suivre et analyser les flux de trésorerie, et prendre des mesures pour maintenir la santé financière de l’entreprise.
- Préparer les budgets et les rapports financiers, en fournissant des analyses et des recommandations appropriées à la direction.
- Gérer les relations avec les partenaires financiers, les banques et les investisseurs.
- Comptabilité et Reporting :
- Superviser l’équipe comptable et veiller à la tenue précise des registres comptables.
- Préparer les états financiers conformément aux normes comptables en vigueur.
- Assurer la conformité fiscale et légale en préparant les déclarations fiscales et en respectant les échéances.
- Administration et Ressources Humaines :
- Gérer les activités administratives, y compris la gestion des locaux, de la logistique et des fournitures.
- Collaborer avec les services RH pour garantir le respect des politiques et procédures en matière de recrutement, de formation et de gestion du personnel.
- Contrôle Interne :
- Établir et maintenir des procédures internes de contrôle financier pour minimiser les risques opérationnels et financiers.
- Identifier les domaines d’amélioration et proposer des solutions pour renforcer l’efficacité des processus.
- Analyse et Prise de Décisions :
- Fournir des analyses financières et des rapports de performance à la direction pour soutenir la prise de décisions stratégiques.
- Identifier les opportunités d’efficacité opérationnelle et financière pour améliorer les résultats de l’entreprise.
Compétences requises :
- Solides compétences en gestion financière, comptabilité et analyse.
- Connaissance approfondie des réglementations financières et fiscales.
- Capacité à gérer une équipe et à collaborer avec différents départements.
- Compétences en communication pour présenter des informations financières de manière claire et compréhensible.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de comptabilité.