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DES SOLUTIONS RH SUR MESURE

Fort de +15 ans d’expérience dans l’Intérim et dans le Placement de personnel, Africmanagement apporte des solutions adaptées à la gestion optimale de vos Ressources humaines.

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Des solutions de recrutements personnalisées

Grâce à un vivier de talents très large et une équipe capable de dénicher des profils aussi rares que compétents, AFRIC MANAGEMENT vous garantit un recrutement d’une totale réussite.

Afric Management est certifié ISO 9001 depuis 2010

Dans une dynamique d’amélioration continue, conscient de notre responsabilité envers les clients et de toutes autres parties intéressées pertinentes, nous nous engageons à répondre au mieux à leurs attentes

Une institution de prévoyance maladie des plus efficaces

Notre IPM s’est doté des meilleurs outils de gestion métiers de l’assurance maladie pour gagner en efficacité et efficience. Elle a objet la prise en charge totale ou partielle des frais médicaux.

Le cabinet

Référence incontestable du marché de l’intérim au Sénégal et dans la sous-région depuis plus de 15 ans, Africmanagement dispose d’une approche multisectorielle lui permettant d’être à même de répondre à tous vos besoins RH. A cet effet, un personnel d’encadrement de haut niveau mis en place pour assurer la gestion opérationnelle de l’entreprise et l’exécution des relations contractuelles avec la clientèle.

Recrutement

A l'évidence, ce processus requiert méthode, rigueur et réalisme et objectivité, d’autant plus qu’un recrutement réussi garantit une optimisation de la productivité.

Formation professionnelle

Il faut dire que nos programmes permettent de faire progresser chaque agent sur le plan professionnel, et de lui donner une grande mobilité en interne en vue d’éviter des reclassements difficiles

Reconversion du personnel

Les qualifications acquises, les différentes compétences à acquérir, les diplômes... Autant d'éléments qui seront minutieusement étudiés pour dresser un plan d’action à la fois raisonnable, concret et optimisé pour une reconversion réussie.

Placement de personnel

Certes, un placement doit être simple et facile pour vous en tant que client. Dans ce sens, vous aurez à votre disposition un profil de compétences basé sur les caractéristiques du poste en question, capable de s’approprier rapidement la culture d’entreprise

Gestion des Ressources Humaines

En réalité, nous mettons l’accent sur plusieurs aspects, allant de l’intégration des nouvelles recrues à l’évaluation des performances en passant bien évidemment par la gestion des rémunérations, de la cotisation sociale et de l’IPM